これは「暑さの犬の日」であり、従業員の結束を高め、調和のとれた快適な職場環境を作り出すために行われます。 7月14日の午後、4号棟1階のホールで、新しい章が開かれました。

会社の江会長、王執行副社長、そして会社の全部門代表が茶会に参加しました。

全部署の社員が集まり、10年以上の旧社員だけでなく新入社員もいました。 新旧の社員の紹介や共有から、会社の発展プロセスの紹介まで、リーダーや従業員は彼らとコミュニケーションを取り、経験を共有し、 チュンルーイ家の温もりが一緒に。

1. 新入社員の紹介とエントリー共有

既存のポジションに就く新入社員一人ひとりを誠実に、優秀な新入社員の前向きな精神を示している。

1. 防疫期間中にビデオを再生して、元社員に敬意を表しましょう

この映像は、困難を乗り越える連帯の精神を示しており、その場にいた全員が感染し、長年の貢献に感謝の意を表しています。

一つの心、一つの道、共に進め——温かく陽気な雰囲気の鋭いスタッフティーパーティー、スタッフへの鋭いケア、さまざまな活動を通じて従業員に企業の温かさを本当に見せ、触れ、感じさせる。 各社員が団結と愛、前向きで健康的な職場環境を築き、今後の共働きの夢を願い、より良い新しい章を切り開いてください。